Didi Global Inc. estรก ayudando a los trabajadores a establecer su primer sindicato, una decisiรณn innovadora que sus compaรฑeros gigantes de la tecnologรญa podrรญan seguir pronto, ya que China impone normas para frenar el trabajo excesivo y proteger a millones de trabajadores de la explotaciรณn.
El gigante del transporte anunciรณ la creaciรณn del sindicato en un foro interno la semana pasada sin dar detalles, segรบn personas familiarizadas con el asunto. Es probable que se invite a los conductores de Didi, en su mayorรญa a tiempo parcial y que carecen de todos los beneficios de los empleados, a unirse.
Otras empresas similares, como Meituan, lรญder en la entrega de alimentos, tambiรฉn estรกn estudiando la viabilidad de las organizaciones internas de derechos laborales. Los empleados de Alibaba Group Holding Ltd. han publicado llamamientos a la formaciรณn de un sindicato en el foro de su propia empresa.. El imperio de comercio electrรณnico del multimillonario Richard Liu, JD.com Inc., tambiรฉn estableciรณ un sindicato esta semana, informรณ a รบltima hora del miรฉrcoles el Diario de los Trabajadores, el periรณdico oficial de la organizaciรณn sindical de China.
Los gigantes tecnolรณgicos como Didi estรกn respondiendo a las exigencias de los reguladores de que los gigantes de la economรญa compartida mejoren el bienestar de millones de trabajadores con salarios bajos de los que dependen para impulsar el crecimiento. Esto se debe a la campaรฑa de “prosperidad comรบn” de Xi Jinping para que el sector privado comparta la enorme riqueza acumulada durante una dรฉcada de auge de Internet, a la vez que frena su creciente influencia.ย
Aunque es una nueva iniciativa, y que supone una inversiรณn del habitual proceso de cambio ascendente, los analistas coinciden que el apoyo a los sindicatos efectivos supone un paso importante para el pujante sector tecnolรณgico chino.
El auge de la telefonรญa mรณvil ha acuรฑado una cantidad sin precedentes de multimillonarios de la tecnologรญa, desde Jack Ma, de Alibaba, hasta Cheng Wei, de Didi, y Wang Xing, de Meituan, muchos de los cuales estรกn ahora dispuestos a demostrar que devuelven algo. Las acciones de Didi subieron un 12% en Nueva York, liderando un repunte de las acciones tecnolรณgicas chinas.
En los รบltimos aรฑos, los trabajadores de la economรญa sumergida, desde Silicon Valley hasta la India, han protestado cada vez mรกs por sus derechos y han llamado la atenciรณn de los polรญticos.
Didi, que estรก siendo investigada por violaciones de la privacidad de los datos, hizo su anuncio interno justo despuรฉs de que el mรกximo tribunal y el Ministerio de Trabajo de China publicaron un extenso ensayo en el que se describen 10 casos, que incluyen, pero no se limitan a la industria tecnolรณgica, en los que los empleados fueron obligados a trabajar horas extra o se pusieron en peligro, utilizando disputas judiciales reales y ricamente detalladas para demostrar cรณmo luchar contra las violaciones de los derechos laborales.
El ensayo y la denuncia a Didi fue visto como una nueva advertencia hacia los pesos pesados de la tecnologรญa, muchos de los cuales son conocidos por sus exigencias punitivas y sus horas extras irrazonables.
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